到2030年,实现单位利润碳足迹较2019年降低40%; 持续提升工厂和生产流程的能源效率; 提高可再生能源在能源结构中的占比; 提升燃料使用效率,减少运输距离与碳排放; 为客户提供可持续的气体解决方案。
坚守安全生产目标,努力实现“零事故”; 积极推动多元化与包容性文化建设; 力争到2030年,高管层女性比例提升至30%; 注重员工发展、健康和整体福祉; 主动融入社区,成为值得信赖、负责任的一员。
遵守法律法规,推动良好的治理与商业道德; 建立完善机制,支持事件报告并保护内部举报人; 保护公司与客户数据安全,强化网络安全防护; 在符合法规的前提下,合规处理个人与业务数据; 公开透明,确保信息披露真实、准确、及时。
在梅塞尔,我们始终恪守最高标准的诚信、透明和道德行为准则。我们鼓励员工、供应商、客户及其他第三方在发现或怀疑不当行为时及时举报。所有举报内容都会被认真对待,举报人的合法权益将受到保护。
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